Format · F.05
Führungskräfte-Coaching Formate — für bewusstere, klarere und tragfähigere Führung.
Gesunde Führung beginnt bei der eigenen Selbstführung. Formate für Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen wollen — für sich selbst und für andere.
AUF EINEN BLICK
Format
Führungskräfte-Formate
Dauer
modular
Gruppengröße
4 – 12 Personen
Setting
Klausur, Reihe oder Einzelbegleitung
Zielgruppen
Führungskräfte, Führungsrunden
02Für wen & wofür
Zielgruppen und der konkrete Nutzen.
ZIELGRUPPEN
- 01Neue Führungskräfte im Rollenwechsel
- 02Erfahrene Führungskräfte in Dichtephasen
- 03Führungsrunden und Geschäftsleitungen
- 04Mittleres Management zwischen den Ebenen
NUTZEN
- 01Klarere Rollensouveränität im Alltag
- 02Bewussterer Umgang mit eigenen Ressourcen
- 03Gemeinsames Verständnis gesunder Führung
- 04Wirksamere Gespräche in kritischen Momenten
03Inhalte
Was inhaltlich bearbeitet wird.
I.01
Selbstführung
Eigene Muster, Werte und Belastungsgrenzen kennen.
I.02
Gesunde Führung
Was Führung für die Gesundheit von Teams bedeutet.
I.03
Rollensouveränität
Zwischen Erwartungen, Aufgabe und Person navigieren.
I.04
Schwierige Gespräche
Klar, respektvoll und entwicklungsorientiert führen.
I.05
Teamdynamik
Muster früher erkennen und ansprechbar machen.
I.06
Führung in Veränderung
Orientierung geben, ohne selbst zu verbrennen.
04Ablauf
Wie ein solches Format strukturiert ist.
01
Standortbestimmung
Wo stehen Sie als Führungskraft gerade?
02
Fokusthemen
Welche Themen sind aktuell zentral?
03
Arbeit
Reflexion, Übung, kollegiale Beratung.
04
Integration
Wirksamkeit im Führungsalltag sichern.
05Stimme
„Psychologisch fundiert und trotzdem nah am Führungsalltag.“
09Kontakt
Interesse an führungskräfte formate? Lassen Sie uns sprechen.
Wir klären in einem ersten Gespräch, was zu Ihrem Kontext passt — Zielgruppe, Rahmen, Dichte und Anschlussmöglichkeiten.